在试用期内离开工作岗位,是否可以请求归还上

试用期离职可以请求归还离职证明。根据《劳动合同法》等,离职证明是劳动者的合法权益,不给开可申请劳动仲裁或投诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响就业。
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试用期离职请求离职证明,常见处理方式为申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择时应考虑效率与效果,劳动仲裁更正式但耗时,投诉则较快但可能不如仲裁有强制力。
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试用期离职可要求离职证明。操作如下:1.与前公司沟通,要求出具离职证明;2.若沟通无果,准备相关证据,向劳动仲裁委员会申请仲裁;3.或直接前往劳动监察部门投诉,要求依法出具。
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