面对公司要求转岗到劳务公司，该如何处理？
杭州市萧山区律师
2025-04-03
您有权拒绝不合理的转岗要求。根据《劳动合同法》，若转岗非出于生产经营需要或条件不合理，您可拒绝。不及时处理可能导致权益受损，如被非法解雇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对不合理转岗，您可选择协商、投诉或仲裁。先与用人单位沟通协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可拒绝转岗。操作如下：1.与公司沟通，表达不愿转岗的意愿并了解原因；2.若沟通无果，保留证据，如邮件、聊天记录等；3.向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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