饭店工作7天试用期3天怎么算

试用期7天工资应按约定或法定标准支付。依据《劳动法》及《工资支付暂行规定》，试用期工资不得低于同岗位最低档或约定工资的80%，且不低于最低工资标准。不及时支付可能导致劳动争议及法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期工资按规定支付。具体操作：1. 查看劳动合同中是否有试用期工资约定，有则按约定执行；2. 若无约定，则确保工资不低于同岗位最低档或约定工资的80%，且不低于最低工资标准；3. 在解除劳动合同时，确保一次性支付试用期工资，避免法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期工资计算常依据合同或法定标准。处理方式需根据劳动合同约定及单位规定，如无明确约定，则遵循法定最低工资标准及支付规定选择支付方式。