孕妇被公司辞退,可以不同意这个决定吗?

孕妇被公司辞退可以不同意。依据《劳动合同法》等,孕妇享特殊保护,公司违法辞退需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损。
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孕妇被辞退常见的处理方式是申请劳动仲裁。如公司确实违法,应坚决维权;若存在误解,可先与公司沟通解决,无果再仲裁。
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孕妇可不同意被辞退。操作如下:1.与公司沟通,了解辞退原因,尝试协商解决;2.收集证据,如劳动合同、辞退通知等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,维护自身权益。
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