在公司服务超过四年后离职，年假应该是多少天

您在公司服务超四年，年假应不少于5天，具体天数需根据实际情况确定。根据《职工带薪年休假条例》，工作满一年即可享5天年假，您的年假天数将依据累计工作年限计算，未休年假且未获补偿，公司需支付三倍工资作为补偿。不及时处理可能导致合法权益受损。
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离职后年假问题，可通过查询公司规定或咨询劳动部门处理。如公司规定不明确或存在争议，建议选择咨询当地劳动部门，以确保权益得到准确保障。
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离职后年假需依规处理。具体操作：1.查询公司年假规定，确定应享年假天数；2.与公司沟通年假结算方式；3.如公司未按规定处理，可向劳动部门投诉，并提供工作证明及年假记录；4.等待劳动部门调解或裁决，确保合法权益得到维护。