急辞工扣20%工资，影响的是哪个月份的薪资？

急辞工扣20%工资影响当月薪资。依据《劳动法》，因劳动者原因造成损失，用人单位可按约定扣除工资，但不得超过当月工资的20%。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损或引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
急辞工扣工资常见处理方式为协商或依法处理。应先与用人单位协商，协商不成可依据《劳动法》申请劳动仲裁或诉讼，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
急辞工扣工资需分情况处理。首先与用人单位沟通，了解扣款原因；若因个人原因造成损失，需按约定赔偿，但不得超月薪20%；若无故被扣，可申请劳动仲裁，要求返还；同时，保留证据，如工资条、合同等，以备不时之需。