公司逼你离职怎么办一招教你解决

公司逼你离职？可依法要求赔偿。赔偿金按经济补偿标准的二倍来算，依据为《劳动合同法》。不及时处理，公司将面临支付高额经济补偿金及可能引发的劳动仲裁等严重后果。【法律依据】《劳动合同法》规定，公司违法解除或终止劳动合同的，应支付经济补偿金。若未及时处理，员工可申请劳动仲裁，公司将面临支付二倍经济补偿金的风险。
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公司变相逼你离职，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商和解。选择时应考虑效率与成本，劳动仲裁耗时较长但赔偿有保障；协商和解快速但赔偿金额可能略低。建议根据具体情况选择最佳方案。
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公司逼离职？应对有招。具体操作：1. 保留证据，如邮件、聊天记录等；2. 与公司协商，要求合理赔偿；3. 若协商无果，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。