发生脑卒中时正在单位工作，有哪些工伤相关待

发生脑卒中若属工伤，可享受工伤医疗、伤残补助等多项待遇。依据《工伤保险条例》，工伤期间医疗费、伤残补助金等由工伤保险基金支付，停工留薪期一般不超过12个月，严重或特殊情况可延长，但不超过12个月。不及时处理可能导致权益受损，影响治疗与康复。
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脑卒中工伤需处理。1.立即就医并告知单位，单位应30日内申请工伤认定；2.认定后，享受工伤医疗待遇，包括医疗费、康复费等；3.停工留薪期一般12个月，严重可延长；4.评定伤残等级后，按等级享受伤残待遇；5.继续治疗仍享工伤医疗待遇。
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工伤脑卒中常见处理方式包括申请工伤认定、享受工伤待遇。应先进行工伤认定，根据认定结果享受相应工伤待遇，如医疗费报销、伤残补助等。具体待遇依据伤残等级和实际情况确定。